Führe deine Organisation mit Leichtigkeit durch die Komplexität des Wandels!

Sag, kennst du das?

  • Du willst nicht länger Symptome bekämpfen, sondern die Ursachen an der Wurzel angehen?
  • Du möchtest deine Zeit, dein Geld und dein Engagement dort investieren, wo es wirklich etwas bewegt – bist dir aber unsicher, wo genau das gerade ist?
  • Du engagierst dich aktiv für gesellschaftlichen Wandel?
    Vielleicht hast du schon einen Verein oder ein Social Business gegründet?
    Oder du stehst ganz am Anfang, weil du zwar viel zu geben hast, aber noch nicht weißt, wo du anfangen sollst?
  • Was in der Welt passiert, macht dich traurig oder wütend – und du suchst Wege, wie du innerlich stabil bleiben und gleichzeitig für eine bessere Welt einstehen kannst?
  • Du spürst, dass in dir oder in eurer Organisation noch viel mehr Wirkung möglich wäre – aber dir fehlt der Weg, wie ihr das strukturell und alltagstauglich umsetzen könnt?

Komplexe Probleme brauchen …

… eine starke, zuversichtliche Zukunftsvision

Ohne eine klare Ausrichtung kann es leicht passieren, dass wir uns in der Komplexität des Wandels verlieren. Eine stimmige, zuversichtliche Zukunftsvision schafft Fokus – unabhängig davon, ob du gerade deinen eigenen Weg suchst oder bereits eine Organisation führst. Wer weiß, wofür er oder sie sich engagiert – und welche nächsten Schritte anstehen – verfügt über einen inneren Kompass, der auch durch Ungewissheit trägt.

… systemisches Denken & Handeln

Ein entscheidender Schlüssel dafür liegt im systemischen Denken. Die Fähigkeit, dynamische Zusammenhänge zu erkennen und sichtbar zu machen, bildet die Grundlage für Entscheidungen, die an Ursachen statt Symptomen ansetzen – und hilft dabei, anderen klar zu vermitteln, worum es in deiner Arbeit wirklich geht.

… regenerative Prinzipe

Wirklicher Wandel entsteht, wenn wir unsere Perspektiven verändern: weg vom kurzfristigen Reparieren – hin zu lebensfördernden Ansätzen. Das bedeutet, Organisationen, Produkte und Prozesse so zu gestalten, dass sie dem Leben dienen – mit mehr Fokus auf Sinn, Beziehung und Lebendigkeit statt auf Kontrolle und Hierarchie.

… innovative Organisations und Finanzierungsmodelle

Um all das im Alltag zu verankern – ob als Einzelperson, Team oder Organisation – braucht es oft neue Strukturen: etwa Social-Business-Modelle, Formen gemeinschaftlichen Wirtschaftens oder hybride Finanzierungswege, die Wirkung ermöglichen statt blockieren.

… innere Entwicklung & mentale Resilienz

All diese Prozesse sind nicht rein strukturell – sie sind zutiefst menschlich. Wie wir fühlen, denken, mit Unsicherheit umgehen oder Sinn erleben, prägt unser Wirken. Wandel beginnt mit der Bereitschaft zur inneren Entwicklung – bei dir selbst, in deinem Team, in der Art wie du Menschen begegnest. Genau dort entsteht die Kraft, die Zukunft mitzugestalten.

Das Zusammenspiel dieser fünf Schlüssel schafft Orientierung, Klarheit und Wirkungskraft – damit deine Vision ein Leuchtturm der Regeneration wird.

Unsere Angebote

Wurzelwerk – Organisationsstrategien für komplexe Zeiten

Wurzelwerk ist dein 6-monatiger online-Entwicklungsraum für Sozialunternehmen und Vereine, in dem du deine Vision systemisch durchdringst und eine Strategie entwickelst, die trägt – für dich, dein Team und die Welt, die du mitgestalten willst.

Nourish Your Mind – Mentale Resilienz & gezieltes Engagement

Nourish Your Mind ist ein 6-monatiges an von den IDGs inspiriertes Entwicklungsprogramm für Menschen, die sich noch gezielter für den gesellschaftlichen Wandel engagieren wollen – und dafür Re-Orientierung zu ihrer Rolle im Wandel und mentale Rückenstärkung suchen..

Wurzelwerk – Impact von Grund auf

Wurzelwerk ist dein 6-monatiger online-Entwicklungsraum, in dem du deine Vision systemisch durchdringst und eine Strategie entwickelst, die trägt – für dich, dein Team und die Welt, die du mitgestalten willst.

Dein Nutzen:

  • Klarheit über die Ursachen eurer Herausforderungen
  • Eine Wirkungsstrategie, die euch trägt
  • Strukturen, die eure Organisation resilient und regenerativ machen
  • Innere Ausrichtung und emotionale Resilienz im Wandel
Mit Professor Yunus in Dhaka

Ich weiß, wie herausfordernd es sein kann, den eigenen Weg zu finden – und die Berufung schließlich auch zum Beruf zu machen. Je mehr wir wahrnehmen und die Zusammenhänge begreifen, desto intensiver und bewegender können die Erfahrungen sein. Und gerade dann wird es oft schwer, die richtigen beruflichen und organisatorischen Entscheidungen zu treffen.

Umso tiefer empfinde ich Dankbarkeit für all die Wegbegleiter und Mentoren, die mich unterstützt und ermutigt haben. Heute möchte ich selbst den Pionierinnen und Vordenkern des Wandels zur Seite stehen – damit sie ihre Visionen noch kraftvoller leben und ihre Wirkung in der Welt noch tiefer entfalten können.

Was meine Kunden über mich sagen

Bild einer Person

„Hervorragendes Produkt und toller Kundenservice!“

Jo Mulligan
Atlanta, GA
Bild einer Person

„Erstaunliche Qualität und Sorgfalt. Ich liebe alle eure Produkte.“

Otto Reid
Springfield, IL

Aus dem Blog

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