System Architekt · Begleitung für Führungskräfte
Mehr Wirkung mit denselben Menschen, derselben Zeit und demselben Geld.
System Architekt ist eine sechsmonatige 1:1-Begleitung für Führungskräfte in Vereinen und Sozialunternehmen. Du arbeitest an den Fragen, die deine Organisation gerade bewegen, und gewinnst einen Blick, der Zusammenhänge sichtbar macht.
Mit Inge Patsch, Systemdenkerin und Lektorin an der Hochschule Kufstein.
Welthungerhilfe Nepal · Hochschule Kufstein · nach Donella Meadows und Peter Senge · Systemlandkarten in kumu.io
Manche Probleme kommen wieder, egal wie viel Energie ihr hineinsteckt.
Du kennst deine Organisation. Und du kennst die Stellen, an denen sich trotz aller Mühe wenig bewegt.
Das Thema wird wichtiger, die Aktiven aber weniger
Euer Anliegen war nie so relevant. Trotzdem machen weniger mit, und die Aktiven tragen immer mehr.
Muster: Grenzen des Wachstums
Das Budget schrumpft, die Anträge wachsen
Die Förderung wird gekürzt. Ihr schreibt mehr Anträge, und genau diese Zeit fehlt dort, wo eure Wirkung entsteht.
Muster: Lösungen, die zurückschlagen
Die Ziele werden leise kleiner
Was vor drei Jahren selbstverständlich war, gilt heute als ehrgeizig. Beschlossen hat das niemand, es ist einfach passiert.
Muster: Erodierende Ziele
Die Großen bekommen die Förderung, ihr die Absagen
Wer schon viel hat, bekommt leichter mehr. Ihr kämpft um dieselben Töpfe und verliert dabei Kraft für eure eigentliche Arbeit.
Muster: Erfolg den Erfolgreichen
Hinter solchen Situationen stehen Muster, die in vielen Organisationen wiederkehren. Donella Meadows und Peter Senge haben sie beschrieben. Wer sie erkennt, sieht, wo ein gezielter Eingriff mehr bewirkt als zusätzlicher Einsatz. Dafür bekommst du in System Architekt den Blick und die Werkzeuge.
Was sich für dich verändert
Schon nach wenigen Wochen bewegst du dich leichter in komplexen Lagen. Am Ende gehst du mit Selbstverständlichkeit mit den Dynamiken um und siehst in der Komplexität die Chancen. Du weißt, dass Umbrüche und Kipppunkte Chance und Risiko zugleich sind, und kannst mit dieser Ungewissheit gut umgehen.
- Du erkennst die Muster, die eure Organisation festhalten, und findest die Hebel, mit denen Zeit, Geld und Engagement mehr bewirken.
- Du siehst die Zusammenhänge und triffst trotzdem klare Entscheidungen, mit Kopf, Gefühl und Vision.
- Du weißt, wie eure Organisation wirkt, kannst eure Theory of Change erklären und kennst die Geschäfts- und Organisationsmodelle, die diese Wirkung tragen.
- Dein Kompetenzzuwachs ist gemessen, zu Beginn und am Ende.
Worauf deine Begleitung aufbaut
Klarer Blick
Systemdenken nach Donella Meadows und Peter Senge zeigt die Muster hinter euren Problemen und die Hebel, die etwas bewegen.
Innerer Halt
Wer andere durch Umbrüche führt, braucht selbst festen Boden. Innere Kompetenzen nach den Inner Development Goals stärken deinen Halt und deine Fähigkeit, Menschen auch emotional zu führen.
Innovation und KI-Unterstützung
Neue Ideen und KI dort, wo sie im System Hebel sind. Bewusst eingesetzt, mit Blick auf Energie und Ressourcen, damit deine knappen Leute Zeit zurückgewinnen.
Welcher Ansatz wann dran ist, richtet sich nach dir und deiner Organisation.
System Architekt auf einen Blick
- Dauer: sechs Monate
- Zeitaufwand: rund zwei Stunden pro Woche
- Begleitung: wöchentliche Check-ins online, dazwischen Unterstützung per Messenger
- Material: Videos und Arbeitsunterlagen, ausgewählt für deine Fragen
- Messung: Wir starten mit einer Standortbestimmung und messen am Ende, was sich verändert hat.
- Investition: € 2.900 netto, Pilotpreis für die ersten fünf Plätze, Ratenzahlung möglich
Wer dich begleitet
Ich bin Inge Patsch, Systemdenkerin und Lektorin für systemisches Denken an der Hochschule Kufstein. Viele Jahre habe ich in Nepal in Zusammenarbeit mit Prof. Yunus Sozialunternehmen begleitet. Ich arbeite in der Tradition von Donella Meadows und Peter Senge und messe den Lernerfolg mit meiner eigenen Skala für Systemdenken.
Wann System Architekt nicht passt
- Dir fehlen Entscheidungsbefugnis oder der Rückhalt deines Vorstands, um Veränderungen umzusetzen.
- In den nächsten sechs Monaten sind keine zwei Stunden pro Woche frei.
- Du möchtest eine fertige Strategie geliefert bekommen. Hier entwickelst du sie selbst, mit meiner Begleitung.
Du möchtest dein ganzes Team mitnehmen? Dafür gibt es die Prozessbegleitung für Teams.
Häufige Fragen
Kann unsere Organisation die Begleitung bezahlen?
Ja. Die Rechnung kann auf die Organisation ausgestellt werden, und eine Finanzierung über Förderstiftungen oder Programme zur Organisationsentwicklung ist ebenfalls möglich. Im Erstgespräch schauen wir, welcher Weg zu euch passt.
Wie individuell ist die Begleitung?
Es gibt keinen festen Lehrplan. Wir starten bei deinen Fragen. Aus meinem Fundus an Methoden und Impulsen wähle ich die aus, die du gerade brauchst, um zu wachsen. Du arbeitest dabei an Aufgaben, die in deiner Organisation ohnehin anstehen.
Was genau wird gemessen?
Deine Fähigkeit, systemisch zu denken. Ich messe sie beim Onboarding und im Abschlussgespräch mit meiner Skala für Systemdenken. Die Umsetzung in eurer Organisation verantwortet ihr, gemessen wird deshalb deine eigene Kompetenz.
Finde die Hebel für eure Organisation
Sechs Monate 1:1-Begleitung mit wöchentlichen Check-ins, maßgeschneidert auf dich und deine Organisation. € 2.900 netto als Pilotpreis für die ersten fünf Plätze, Ratenzahlung möglich.
Im Erstgespräch klären wir, ob System Architekt zu dir und deiner Organisation passt.