Übersetze deine Vision in tiefen Impact: mit systemischen Denken und innere Ausrichtung!
Viele engagierte Changemaker spüren den Wunsch, etwas grundlegend zu verändern. Doch inmitten komplexer Herausforderungen wird es schwer, den eigenen Weg mit Klarheit und Zuversicht in eine tragfähige Strategie zu übersetzen.
Wurzelwerk ist dein 3-monatiger Entwicklungsraum, in dem du deine Vision systemisch durchdringst und eine Strategie entwickelst, die trägt – für dich, dein Team und die Welt, die du mitgestalten willst.
Kennst du das?
- Du brennst für Wandel, aber dein Projekt fühlt sich oft schwer oder diffus an?
- Du willst starten, weißt aber nicht, wo du ansetzen sollst – zu viele Themen, zu wenig Klarheit?
- Du hast genug davon, Symptome zu bekämpfen – du willst an die Wurzel?
- Du wünschst dir eine klare Wirkungsstrategie, die dich und deine Organisation wirklich trägt?
Dann ist es Zeit, für den Impact-Shift
Stell dir vor du…
- erkennst die Hebel, mit denen du echte Veränderung bewirkst!
- führst dein Herzensprojekt mit Leichtigkeit und Fokus!
- siehst neue Wege und Ansätze, Impact eurer Organisation nachhaltig zu verankern
Starte mit dem ersten systemischen Blick
Der Problembaum
Der Problembau ist ein wirkungsvolles Werkzeug mit gezielten Impulsfragen, das dir hilft, die Wurzeln gesellschaftlicher Herausforderungen zu erkennen – und einen ersten Schritt Richtung systemischer Analyse zu gehen.
Zwei parallele Wege – für echte Transformation im Innen und Außen
In unserem Coaching-Programm kombinierst du strategische Klarheit mit innerer Ausrichtung. Zwei Entwicklungsprozesse begleiten dich dabei, deine Wirkung ganzheitlich zu entfalten:
Der äußere Weg: Das 6-Schritte-Strategieprogramm
Schritt 1: Regenerative Vision entwickeln
Entwickle eine Vision die geerdet ist in naturwissenschaftlichen Grundlagen und zugleich beflügelt vom unendlichen Potential, das in uns steckt.
Schritt 2: Systemisches Denken
Du lernst, komplexe Zusammenhänge zu analysieren, systemische Schleifen zu erkennen und die wahren Ursachen deines Problems zu benennen. So findest du Hebel, um mit deinem Projekt langfristige Wirkung zu erzielen.
Schritt 3: Prinzipien regenerativer Organisationen
Du erkunden, wie regenerative Organisationen funktionieren.
Du lernst konkrete Prinzipien und Modelle kennen, die Kooperation, Selbstorganisation und Resilienz stärken.
Schritt 4: Wirkungsorientierte Organisationsmodelle
WIr finden das für dein Anliegen am besten geeignete Organisationsmodell und verfeinern, wie du zukünftig den Wandel in die Welt brings.
Schritt 5: Finanzierungsstrategie
Du entwickelst eine Finanzierungsstrategie, die ethisch ist und dich langfristig trägt – sei es durch ein Social Business, Förderkreise oder gemeinwohlorientierte Einnahmequellen.
Schritt 6: Umsetzen
Abschließend setzt du dir konkrete nächste Ziele. Du erfährst wie du sowohl zielgerichtet und gleichzeitig doch anpassungsfähig bleibst.
Der innere Weg: Nourish your Mind
Ein begleitendes 10-Wochen-Programm für emotionale Klarheit, mentale Resilienz und tiefes Selbstverständnis.
Du lernst:
- emotionale Resilienz im Wandel
- mit Zukunftsängsten konstruktiv umzugehen
- limitierende Glaubenssätze zu transformieren
- von und als Natur zu lernen
Wöchentliche Impulse zu :
- regenerativen Visionen
- Wissen-Tun-Lücke schließen
- Selbstführsorge als essenzielle Basis
- mit Zuversicht in die Zukunft
- Dein höchstes Potential
- Trauern und Loslassen
- Inter-Being: Verbundenheit leben und fühlen
- Die Terrorbarriere überwinden
- All Bemühungen wertschätzen
- dein nährendes Ökosystem
Ich bin Inge Patsch und begleite seit über 15 Jahren Menschen, die echten Wandel gestalten wollen.
Früher habe ich selbst viel bewegt – und doch oft gespürt: Ohne klare Strategie bleibt Wirkung zufällig.
Ein Schlüsselmoment war der Aufbau von Nepals erster Social-Business-Förderstelle mit Prof. Muhammad Yunus. Dort habe ich erlebt, wie viel leichter Veränderung wird, wenn man an den richtigen Hebeln ansetzt.
Heute helfe ich Changemakern wie dir, genau diese Hebel zu finden – mit Klarheit, System und innerer Ausrichtung.
Denn am Ende bist nicht ich die Heldin dieser Geschichte. Das bist du – wenn du beginnst, mit Strategie und Zuversicht echten Impact zu entfalten.
Impact-Gespräch: Finde deine nächsten Hebel für Veränderung
Du möchtest herausfinden, ob deine Organisation bereits an den richtigen Stellen ansetzt – oder noch vor allem Symptome bearbeitet?
Im kostenfreien Impact-Gespräch analysieren wir gemeinsam, wo ihr steht, und loten aus, welche Wirkstrategien euch auf den nächsten Level bringen.